10.08.2020

Работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней? Вы вправе приостановить работу!

В наше время, в условиях сложной экономической обстановки, немало организаций по собственной вине и не только сталкиваются с проблемой отсутствия средств для своевременной выплаты трудовых доходов своим сотрудникам. Но это проблема работодателя, а законные интересы работника могут быть защищены как трудовой инспекцией, так и в судебном порядке.

Однако, есть и более действенный метод воздействия на работодателя, уклоняющегося от своевременной выплаты зарплаты, которым мало кто из работников пользуется, — приостановка работы в связи с невыплатой заработной платы.

Разумеется, любые действия как работника, так и работодателя, должны быть в рамках закона. Поэтому приостановка работы в связи с задержкой зарплаты по Трудовому кодексу РФ — вполне реальна, поскольку Кодекс четко требует организацию соблюдать сроки выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 21).

В свою очередь, персоналу Трудовой кодекс (часть 2 статьи 142) дает право в случае задержки выдачи заработной платы более чем на 15 дней приостановить выполнение своих трудовых функций. Процедура простая — необходимо лишь вручить, либо направить в адрес работодателя заявление о приостановлении работы.

Причем, сделать паузу в работе сотрудник имеет право до полной выдачи положенной заработной платы. А возобновить работу, соответственно, работник обязан на следующий день после получения письменного уведомления от работодателя о том, что зарплата выплачена (перечислена) в полном объеме. То есть работник должен выйти на работу даже не тогда, когда обнаружил пополнение на счете банковской карты, а именно после получения письменного уведомления по адресу проживания.

Сразу делаем подсказку: надлежащим уведомлением от работодателя будет служить заказное письмо, направленное «Почтой России» на ваш домашний адрес, или вручение уведомления посредством другого почтового оператора. И работодатель, как правило, выбирает «Почту России», поскольку заказное письмо может отследить (и доказать его попытку вручения) по трекинг номеру (номеру РПО). Оцените, сколько примерно будет идти к вам письмо на домашний адрес и получите еще несколько дополнительных дней (а может и недель) для оплачиваемого отсутствия на работе.

Если срок задержки зарплаты работодателем превысил 15 дней, Grasker поможет Вам оформить извещение работодателя о приостановлении работы.