Жалоба в инспекцию труда в связи с задержкой выплаты заработной платы

399
Что входит в стоимость?

Нарушения сроков выплаты заработной платы, несмотря на ужесточение законодательства, не теряют своей актуальности. Ожидание зарплаты в надежде на добросовестность работодателя — не тот выход, который может себе позволить работник, знающий свои права. Напротив, активные действия работника говорят о его твердости и умении отстаивать свои интересы. Ведь бездействие работника в этом вопросе только поощряет работодателя на нарушения сроков выплат заработной платы в будущем. Важно понимать, что любая задержка выплаты заработной платы является нарушением прав работника.

Если Вы столкнулись с такой проблемой, рекомендуем для начала озвучить работодателю справедливый вопрос: «когда?». Ответ работодателя, как правило, не заставляет себя ждать: либо работодатель Вам сообщает точную дату и сообщает причины задержки (адекватный ответ), либо уклоняется от ответа или «кормит завтраками». Если ответ работодателя Вас не устраивает или ответа добиться не получается, привлечь компетентные органы к решению вопроса с задержкой выплаты заработной платы — как минимум, будет законным, а с нашей точки зрения — и единственно верным решением.

Grasker поможет Вам подготовить жалобу в Ваше региональное отделение Государственной инспекции труда и проинструктирует о необходимых для этого документах и способах направления жалобы.

Все, что будет далее — взаимоотношения работодателя и компетентных органов.

Перейти к оформлению